1) Popüler soru kelimelerin(ne,nasıl,ne zaman,nerede,neden.kim) tek bir kalıp halinde toplanması. 2) CNN Türk adlı televizyon akanlında Cüneyt Özdemirin sunduğu program
Organizasyonda Değişim ve Yeniden Yapılanmada Başarı için 5-N ve 1-K Yaklaşımı 1. Ne? : Değişim ve yeniden yapılanmadan önce organizasyon yapısının “Ne” olduğunu ve “Ne” tür özelliklere sahip olduğunu bilmek gereklidir. · Ne türde bir organizasyon yapısına sahibiz? (Kamu organizasyonu, özel organizasyon, kar amacı gütmeyen organizasyon vs.) · Ne tür problemlerle karşı karşıya bulunmaktayız? 2. Niçin? Neden? : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Niçin (Neden) ” gerek olduğu iyi bir şekilde ortaya konulmalıdır. 3. Ne Zaman? : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Ne Zaman” başlanması gerektiği bir zaman planlaması yapılarak ortaya konulmalıdır. Değişim ve yeniden yapılanma sürecinde tüm yapılacak işlemlerin kilometre taşlarının bir zaman akım şeması içerisinde gösterilmesi gereklidir. 4. Nasıl? : Organizasyon içerisinde değişimin “Nasıl” gerçekleştirileceğine ilişkin bir stratejik planlama yapılmalıdır. Stratejik plan-lama organizasyonun değişim ve yeniden yapılanma ile başarmak istediği ve ulaşmayı arzuladığı amaçları ve bunun nasıl yapılabile-ceğini ortaya koyan bir planlama ve programlama aracıdır. 5. Nereye: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanma reformu ile “Nereye” ulaşılmak istendiği öncelikle organizasyonun Vizyon Bildirisi içerisinde açık bir şeklde ortaya konulmalıdır. Stratejik planlama içerisinde ayrıca organizasyonda üstlenilen misyon ile “Nereye” ulaşılmak istendiğinin açık ve anlaşılır olması gereklidir. 6. Kim? : Organizasyonda değişimi “Kim” gerçekleştirecektir.
nerede.nezaman ve n.n.n.+kim. bu toplumda.araştırma amaçlı.daha dogrusu gazeteciliğin, sorgusu.bir haber ve olayı,en son kim sorgusu ile insan ı rahatlatan bir formül,olay ve olguları tartan dogru neticeye vardıran bir formül.....
haberiğin ve haberciliğin 6 temel sorusu -ne -ne zaman -nerede -neden -nasıl -kim ayrıca bu programa hayat veren cüneyt özdemiri (ve onunla bu programı hazırlayan soner yalçını da) unutmamak gerekir.
ne yapsam ben (can sıkıntısı aşaması/kaşınma) ne yapabilirim ben (kendine sorma aşaması/düşün dur) ne yapayım ben (başkalarına sorma aşaması/kafa ağrıtma) ne yaptım ben (aman Tanrım aşaması/apışıp kalma) ne yapcam ben (nasıl kurtulurum aşaması/hapı yuttum)
kimim ben (benden adam olmaz aşaması/yine bi işi beceremedim)
- Naciye
- Naşide
- Nalan
- Nazan
- Nagehan
- Kübra
sunucusun sinirden kendini zor tutup sakin olmaya çalıştığı programın adı :)
1) Popüler soru kelimelerin(ne,nasıl,ne zaman,nerede,neden.kim) tek bir kalıp halinde toplanması.
2) CNN Türk adlı televizyon akanlında Cüneyt Özdemirin sunduğu program
5N 1K(Ne,Nerede,Ne Zaman,Nasıl,Niçin,KiM) haber yazılarında olması gereken bir kuraldır.
ne? neden? nerede? ne zaman? niçin? kiminle?
en sevdiğim tartışma programının adı...
Organizasyonda Değişim ve Yeniden Yapılanmada Başarı için 5-N ve 1-K Yaklaşımı
1. Ne? : Değişim ve yeniden yapılanmadan önce organizasyon yapısının “Ne” olduğunu ve “Ne” tür özelliklere sahip olduğunu bilmek gereklidir.
· Ne türde bir organizasyon yapısına sahibiz? (Kamu organizasyonu, özel organizasyon, kar amacı gütmeyen organizasyon vs.) · Ne tür problemlerle karşı karşıya bulunmaktayız?
2. Niçin? Neden? : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Niçin (Neden) ” gerek olduğu iyi bir şekilde ortaya konulmalıdır.
3. Ne Zaman? : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Ne Zaman” başlanması gerektiği bir zaman planlaması yapılarak ortaya konulmalıdır. Değişim ve yeniden yapılanma sürecinde tüm yapılacak işlemlerin kilometre taşlarının bir zaman akım şeması içerisinde gösterilmesi gereklidir.
4. Nasıl? : Organizasyon içerisinde değişimin “Nasıl” gerçekleştirileceğine ilişkin bir stratejik planlama yapılmalıdır. Stratejik plan-lama organizasyonun değişim ve yeniden yapılanma ile başarmak istediği ve ulaşmayı arzuladığı amaçları ve bunun nasıl yapılabile-ceğini ortaya koyan bir planlama ve programlama aracıdır.
5. Nereye: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanma reformu ile “Nereye” ulaşılmak istendiği öncelikle organizasyonun Vizyon Bildirisi içerisinde açık bir şeklde ortaya konulmalıdır. Stratejik planlama içerisinde ayrıca organizasyonda üstlenilen misyon ile “Nereye” ulaşılmak istendiğinin açık ve anlaşılır olması gereklidir.
6. Kim? : Organizasyonda değişimi “Kim” gerçekleştirecektir.
YETERLİMİDİR ACABA.. :)))
5N1K yazılıda çıkan ve öğretmenimin görmeyip puan vermediği bir sorudur=)
5N= Ne, Nerede, Nasıl, Niçin, Ne zaman
1K= Kim
izlenmeğe değer program...
Ne-Nerede-Ne Zaman-Nasıl-Neden-Kiminle?
madde in cüneyt özdemir :))
kim sorgusu,en son sorgulanıyor...
nerede.nezaman ve n.n.n.+kim. bu toplumda.araştırma amaçlı.daha dogrusu gazeteciliğin, sorgusu.bir haber ve olayı,en son kim sorgusu ile insan ı rahatlatan bir formül,olay ve olguları tartan dogru neticeye vardıran bir formül.....
nasıl,nerde,neden,ne zaman,ne,kim
5N1K:
5tane N ile soru:
Nasıl
Nerede
Neden
Ne zaman
Ne
1K da şu:
Kim
ne nezaman nerede nasıl niiçin kim
5N1K
ne?
neden?
nasıl?
nerede?
ne zaman?
kim?
5 n insanların eski çağlarda yaptığı şeydir.
ne nezaman nerede nasıl niye=5n
kim=1k anlamına geldiğini biliyorum
N1: para
N2 aşk
N3: ev
N4: iş
N5: evlat
K: biz
5 N: Ne, Nezaman, Nerede, Niçin, Nasıl
1 K: Kim
haberiğin ve haberciliğin 6 temel sorusu
-ne
-ne zaman
-nerede
-neden
-nasıl
-kim
ayrıca bu programa hayat veren cüneyt özdemiri (ve onunla bu programı hazırlayan soner yalçını da) unutmamak gerekir.
belli berizsiz şeyler ama bilmiyorum neyiii.?
Konu ve konukları ile bütünleşebilen..başarılı bir program..
İzlemek keyifli, doyurucu...
Ne?
Nasıl?
Ne zaman?
Nerede?
Neden?
.....
Kim?
başarılı program...ilginç ve cesaret isteyen konular işliyor..
5N; 1K;
kaç
nasıl
ne zaman
neden
niye
niçin
pazarlama terimi veya reklam terimi
ne yapsam ben (can sıkıntısı aşaması/kaşınma)
ne yapabilirim ben (kendine sorma aşaması/düşün dur)
ne yapayım ben (başkalarına sorma aşaması/kafa ağrıtma)
ne yaptım ben (aman Tanrım aşaması/apışıp kalma)
ne yapcam ben (nasıl kurtulurum aşaması/hapı yuttum)
kimim ben (benden adam olmaz aşaması/yine bi işi beceremedim)
5N1K düşünme şeması :)
ne
nerede
ne zaman kim tabiki
neden
nasıl