Lider(Deneme) Şiiri - Yorumlar

TDK sözlüğü lideri şöyle tanımlar,
1.Yönetimde gücü ve etkisi olan kimse,önder,şef
2.Bir partinin veya bir kuruluşun en üst düzeyde yönetimiyle görevli kimse(bence hatalı bir tanımdır birazdan açıklayacağım)
3.Bir yarışmada başta bulunan takım veya yarışmacı
Sevgili dostlarım mesleğim gereği(emekli subay) tam da lider olunması gereken pozisyonlarda bulundum ve öyle liderlik örnekleri yaşadım ki çoğunu burada anlatamayacağım.Yeri geldi lider olmaya çalıştım,yeri geldi kanundan ve yönetmeliklerden gelen gücümü kullandım ve yöneticilik yaptım ve şunu gördüm ki liderlik ve yöneticilik çok farklı durumlar.TDK tanımlarını yazımın girişinde verdim bence bu tanımlar lideri tanımlamaya çalışmakla birlikte yetersiz.Tanımdaki eksiklik coşku ve şevk yaratmak,insanlarda ve kitlelerde takip edilme arzusu uyandırmak özelliğinin tanımda olmamasıdır.Bir nevi hipnoz yaratmaktır yani.
Günlük yaşamımızda yapılan hatalardan biri de yönetici ve lider kavramlarının birbirinin yerine yanlış kullanılmasıdır.Kısaca her lider yöneticidir ama her yönetici lider olamaz.Bir yöneticinin atanma veya seçilmesi her zaman onu lider yapmayacaktır.Özellikle medyada lider kelimesi tamamen yanlış kullanılmaktadır,hatta terör örgütü başlarını bile lider yapmaktadır medya maalesef(tabi ki çoğunlukla bilgisizliktendir bu) .Bu kişiler olsa olsa terör örgütlerinin despot yöneticileridir ve bunlara bağlı kişiler şevk ve coşku için değil korku zoruyla bu bağlarını sürdürmektedir.Lider içten ve kendiliğinden takip edilmeli ve doğallık içinde sürmelidir bu takip örneğin Atatürk bu yönüyle doğal liderimizdir.
Diğer bir husus da şudur,her yönetici lider olmak zorunda değildir çünkü her meslekte liderlik özelliği aranmaz yöneticilerde ama orduda görev yapan her seviyedeki yönetici lider olmak zorundadır yoksa sadece korkuyla kimse göreve götürülemez.Yine bir öğretmen sınıfının hem yöneticisi hem lideri olmak durumundadır ve çıkacak krizleri çözme becerisi de onu çok zaman lider yapacaktır veya tersi.Ama herhangi bir kamu kuruluşu yöneticisinden kimse lider olmasını beklemez ondan kanun ve prosedürleri uygulaması beklenir ve performansı da onla ölçülür.Tabii ki liderlik özelliği yüksek bir yöneticinin de bu özelliğini saklaması gereksizdir onu da kullanırsa çok daha başarılı olacaktır.