Emeklilik gefçeği Şiiri - Kemal Tekir

Emeklilik Gerçeği (2)

1. Emekli Sayıları: Gerçek Tablo

Türkiye’de kamuoyunda sıkça dile getirilen “16 milyon emekli” ifadesi, kavram karmaşası içermektedir. Gerçek emeklilik, prim karşılığı aylık alanları ifade eder.

Prim Karşılığı Emekliler (SGK)

SSK (4A) emeklileri: ~10 milyon

Bağ-Kur (4B) emeklileri: ~3 milyon

Memur emeklileri (4C): ~2,6 milyon

Toplam gerçek emekli: yaklaşık 15 – 15,5 milyon kişi

Emekli Sayılmayan Sosyal Destekler

65 yaş aylığı alanlar

Engelli aylığı alanlar

Evde bakım desteği alanlar

Bu gruplar emekli değildir, sosyal yardım kapsamındadır; ancak kamuoyunda sıklıkla emekli sayısına eklenerek sunulmaktadır.

---

2. Aktif – Pasif Dengesi (Çalışan / Emekli Oranı)

İdeal oran: 4 çalışan → 1 emekli

Türkiye’de mevcut oran: yaklaşık 1,6 – 1,8 çalışan → 1 emekli

Bu bozulmanın temel nedenleri:

Kayıt dışı istihdam

Düşük ücretler ve düşük primler

Yüksek işsizlik

Prim afları

Plansız erken emeklilik düzenlemeleri

Gerçek sorun: Emeklinin çokluğu değil, prim ödeyen çalışanın azlığıdır.

---

3. Emekli Maaşlarının Bütçeye Etkisi

Emekli aylıkları ve sağlık giderleri, merkezi bütçenin yaklaşık %15–17’sini oluşturmaktadır.

Aynı bütçede:

Faiz giderleri daha yüksek pay almaktadır

Kamu–özel işbirliği garanti ödemeleri ciddi yük oluşturmaktadır

Vergi adaletsizliği gelir tabanını daraltmaktadır

Sonuç: Bütçeyi zorlayan emekli maaşları değil, adaletsiz ekonomi yönetimidir.

---

4. “Emekli Çok” Söylemi ve İstatistik Manipülasyonu

Kamuoyunda sık kullanılan yöntemler:

Sosyal yardım alan yaşlıların emekli gibi gösterilmesi

Engelli aylıklarının emekli sayısına eklenmesi

Dul–yetim aylıklarının kişi sayısını şişirecek biçimde sunulması

Gerçek: Prim karşılığı emekliler dışında kalanlar emekli değildir.

Bu söylemle, sistemin yapısal sorunlarının sorumluluğu emeklilerin omzuna yüklenmektedir.

---

5. Emekli Yoksulluğu Gerçeği

Emeklilerin yaklaşık %70’i açlık sınırının altında yaşamaktadır.

Neredeyse tamamı yoksulluk sınırının altındadır.

Ortalama emekli maaşı, asgari ücrete yakın ya da altındadır.

Sonuç:

Emekliler çalışmaya devam etmek zorunda kalmaktadır.

Emeklilik, dinlenme dönemi değil, hayatta kalma mücadelesine dönüşmüştür.

---

6. Yapısal Sorunlar

Prim aflarıyla sistemin delinmesi

Kayıt dışı istihdamın kronikleşmesi

Düşük ücret politikaları

Popülist ve kısa vadeli düzenlemeler

Kurumsal denetim ve şeffaflık eksikliği

Bu sorunlar teknik değil, siyasi tercihlerden kaynaklanmaktadır.

---

7. Çözüm Çerçevesi

Kayıt dışı istihdamla gerçek ve kararlı mücadele

Ücret ve prim tabanının yükseltilmesi

Emekli aylıkları için insan onuruna yakışır taban gelir

Sosyal yardımlar ile emekliliğin net biçimde ayrılması

SGK’nın bağımsız, şeffaf ve denetlenebilir yapıya kavuşturulması

---

Son Söz

Emeklilik bir lütuf değildir.

Emeklilik, yıllarca ödenmiş emeğin ve primin, insan onuruna yakışır bir yaşam olarak sahibine geri verilmesidir.