Eğitim yönetiminde yeni yaklaşımlar....

EĞİTİM YÖNETİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR.

Eğitim yönetiminde yeni yaklaşımlar dersi ile.
Zaman,kriz,stres,değişim,öğrenme, mobbing geldi dile.
Bizlerle karşılıklı tartışarak anlattı güler yüzle
Bu konuları öğrenmeye sarıldık dört elle.

Yrd.Doç İzzet DÖŞ her zamanki gibi neşeli.
Yeni yaklaşımlarda zaman, kriz, stres… önemli.
Planlı yaşarsan vaktinde çalar zamanın zili.
İnsanları yakınlaştırır,birleştirir hoşgörü dili.

Teknoloji geliştikçe her alanda değişim var.
Her alan gibi eğitime de girdi yeni yaklaşımlar.
Zamana ayak uydurmak, geri kalmamak için,
Her insan her yönetici bu değişimlere uyar.

Zamanla ne kadar değişiyormuş insan,
Zamanı iyi yönet, planlı yaşa kalk uyan.
Geri kalma, teknolojiyle donatılmış her yan.
Planlı yaşayıp, zamanı aşan başarıyı yakalar.

Kriz geldiğinde kaçınılmaz, duyguya kapılma.
Canını sıkma, çok da karamsarlığa dalma.
Merak etme, bu da geçer hep krizde kalma.
Sakin ol bakalım krizi atlatmak için çare ara.

Bu gerginlik, bu can sıkıntısı, bu stres ne…
İşleri zamanında yap, işleri götürme evine.
Güvenli iş, iyi bir ücret,çare değil mi stresine.
Dinlen, egzersiz yap… zaman ayır kendine.

Gelişen teknoloji ile her alanda değişim gerekli.
Baksana çevremizde olan değişimler sürekli.
Zaman, kriz,stres, değişimle savaşanlar yürekli…
Sen de okulda, evinde, iş yerinde uygula değişimi.

Nasıl öğreneceğini öğrenmelidir her insan.
Bin bilsen de bir bilene danışmak olsun yasan.
Öğrenen örgütler-öğrenen okullar ile gider tasan
Öğrenen okullar sayesinde her alanda kalite artar.

Psikolojik şiddete uğramayan kimler var?
Yönetici dikkate almaz,kişileri baştan savar.
Sizlere yan bakar, zannedersin ki seni kovar.
Psikolojin bozulur ise huzur, başarı ne arar?

İşyerine gitmemek için her türlü çare arar.
Rapor almak, tayin istemek olur son karar.
Verimi, başarıyı düşürür mobbing uygulayanlar.
Psikolojik şiddet beyni,kalbi, iş yerini yaralar…

Bu fazlalık,bu hiyeraşi, bu mevzuat niye?
Yalın, sade olursan, israf yoksa gidersin ileriye
Yatay iletişimle kolay ulaşırsın her bireye.
Sadelik, şeffaflık yalın yönetim olmalı gaye.

Stratejik planda amaçların hedeflerin nerede?
Planın uzun olsa da hedeflere ulaşılır kısa sürede
Görmek istediğin resmin, vizyonun duruyor önünde.
Eğitimde yeni yaklaşımlar dersi çare olur her derde.

İşte eğitimdeki bu yeni yaklaşımları uygula.
Yalnız Psikolojik şiddeti sokma her yere, okula.
Kimseyi kırma,kırdırma sahip çık bindiğin dala
Bu Dünya dar değil bol bol yeter her kula....

Hasan KAYA
Eğitimci-Şair-Yazar