Araştırmacı ve Yazar Oğuz Saygın, Ekrem ...

"Kendini adamış liderler için beklemek söz konusu değildir."

O (adanmış lider) olayların yönlendirdiği, reaktif bir lider değil, adanmışlığı sayesinde olayları yönlendiren proaktif bir liderdir."

"Adanmak işi kolay kılmaktır."

"Takipçiler, liderlerinin bilgi ve yeteneklerine ne kadar saygı duyarlarsa duysunlar, onun kendilerini ne kadar anladığını, hayallerini, isteklerini, ihtiyaçlarını ne kadar bildiğini görmedikçe liderin bilgi ve becerisi onlar için ikinci plandadır."

"Bağ kurmak insanlarla uyum sağlamayı, onlarla ortak bir paydada buluşmayı gerektirir."

"Liderlik odur ki bağ kurarak güçlenir."

"Lider cesurdur..."

"Yüreklilik gösteren, zorluklara boyun eğmeyen lider, cesur bir liderdir."

"Güçlü lider... Hedefe ulaşma yolunda sabırlı ve kararlıdır."

"Vazgeçmeyen ve ertelemeyen lider için öz disiplin bir yaşam biçimidir."

"Farkındalık özgürleştiricidir. Liderler farkındalık sahibi kişilerdir."

"İnsanlar lideri izlemeden önce ona inanmalıdırlar."

"Yaşamdaki ilerlemeyi ölçebilmenin en iyi yollarından birisi hedef belirleme ve hedefe ulaşmadır."

"Esneklik, planlarımızı kurmak ve sürdürmek için en iyi malzemedir."

"Ilımlı ve esnek liderler uzlaşmayı bilir."

"Lider odur ki strateji ve hedeflerde ödünsüz ve kararlı; uygulamada ise destekleyici, hoşgörülü, ılımlıdır."

"Zayıf iletişimciler, kendilerine ve kendi fikirlerine odaklanırlar. İyi iletişimciler, konuştukları insanın cevaplarına odaklanırlar. Ayrıca, iyi iletişimciler beden dilini okurlar."

"Lider hedeflerine ulaşabilmek için etrafını güçlü kişilerle donatıp başarıya onlarla birlikte yürür."

"Karizmatik liderlerin güçlü bir hitabet yeteneği ile imajı vardır."

"Karakter kişiye özgü duygu ve düşüncelerin, tutum ve davranışların bütünüdür."

"Liderlik karakterinin en önemli özelliği tutarlılıktır."

"Lider ve takımın başarısı için motivasyon ve tutku her şeydir."

"Tutkusu fazla, yeteneği az bir lider, yeteneği fazla tutkusu az bir liderden daha fazla şeyi başarır."

"Tutku insan hayatının rengidir."

"Liderlik herkesten daha çok çalışmak ve fedakarlık göstermektir."

"İyi niyetli ve samimi bir lider, ekibi ile uzlaşma ve kaynaşma sağlar ve ekibi ile birlikte başarıya ulaşır."

"Özgüven liderliğin en önemli niteliklerindendir."

"Liderin gücü ve saygınlığı takipçileri tarafından izlenmesini sağlar."

"Sorumluluk karakterin en önemli ülkelerinden biridir."

"Başarılı bir liderin birincil sorumluluklarından biri, potansiyel liderleri tanımaktır."

"Başarılı lider çalışanlar arasında gönüllü işbirliği sağlamanın başarı için gerekliliğini bilir."

"Başarılı liderler iyi bir takım çalışması için ekipteki her bir oyuncunun görevini yeteneğine göre belirler."

"Lider ekibine hedefleri net olarak anlatır ve ekibinin bu hedefe ulaşacaklarına dair inançlarını güçlü tutar."

"Liderliğin önemli bir parçası, vizyon belirlemektir. Vizyon sahibi liderler, yöneticilerle liderler arasındaki farkı bilirler."

"Sıradan insanlar önce görüp sonra inanırken, vizyon sahibi liderler önce inanır sonra inandıklarını görürler."

"Lideri yönlendiren, hedefi belirginleştirip ilerlemesini sağlayan, kaynakları etkin kullanmayı öğreten vizyondur."

"Vizyon sahibi lider önce ufkun ötesini görür."

"Vizyon sahibi lider kendine esin kaynakları bulur..."

"Başarılı lider önceliklerinin bilincindedir. Liderin becerisi, önceliklerini bilerek her etkinlikteki sayısız önceliği karşılıyabilmesidir."

Kaynak:

Oğuz Saygın, Ekrem Saygın, Adan Zye Liderlik, Karma Kitaplar, İst. 2016